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“四大”面试流程
“四大”面试既然有如此功效,那么,了解“四大”的面试 流程 ,就等于拿到了一本“面试教科书”。
作为最经典的面试流程,“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。
其一是职业能力倾向测试,它能够测试出一个人的性格,面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。
在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。
例如,当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时,正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长,同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。
第二是逻辑类题型和智力类题型。
这类题目多在笔试时出现,内容多种多样,如脑筋急转弯、趣味数学等等,题目主要[……]

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问的一般未必就是护理专业知识,一般都是给你一些状况看你如何解决,比如你给一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识,是解决问题的应对能力。
1、做好面试前的形象准备,先看你的仪表是否健康整洁。
不光是穿着的问题,气质不是穿出来的。
2、看你学历,再看工作经验,从事护理工作多久,最好有一份详尽的求职简历。
3、说话要吐字清晰,不卑不亢,让人感觉你稳重大方。
亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况,去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人,同样一句话有不同的说法,揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。
6、如果有可能,可以借鉴在你之前面试的那个人的[……]

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总结面试成功守则
一、面试前的准备
接到面试通知后,你该做些什么呢?
1.迅速查找该企业的原始招聘广告。

重温该企业的背景情况,以及应聘职位的要求是什么等等。
如果你备有几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数。
2.查找交通路线,以免面试迟到。

接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。
要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内。
如果对交通不熟悉的话,最好把路线图带在身上,以便问询查找。
3.整理文件包,带上必备用品。

面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明[……]

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宝洁2面面试经历
今天早上8点45闹钟响的时候,我感觉还是半夜…天哪,传说中雨加雪的天气.穿着套装,加一件大衣.稀里哗啦就出门了.高跟鞋踩着水,我都怀疑鞋跟会掉.到宝洁已经是11点13了,在等待室坐了会,相继面出来了4个人,普遍都用了一个词:变态说面试官不苟言笑,苛刻细节,死定了死定了…我想,还好我有备而来~~11点半了,还没有人来叫我,我问之前出来的mm,有人来带吗?她说有,而且就是其中一个面试官.汗~于是我把手机,八大问的本本都藏好,等着他来叫我.听见有人在门口喊Linda,噢,那肯定是我了,之前跟RON说过我叫Linda他记在了纸上.面试官叫Ed.进去505,发现没有人,原来其他两[……]

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上海ASR面试经历
我有朋友刚面完,30分钟!
由于是第一个被面,之前他们的准备工作并不到位,拖延了半小时才开始。
1、自我介绍
2、对思科的认识
3、对销售的理解
4、生活中是否遇见过非常不讲理的人
5、实习经历
6、曾经的项目如果让你重新做一遍,你会在哪些方面改善
攒点RP了!!
我是下午的,北京,只有10分钟,估计不是重点考察对象了,不过也要好好备战的说,同志们都加油!:)

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总结:
1团队的力量。
一个人的力量是有限的,一个集体的力量却是无限的;
多一个朋友,便多一条路子。
所以,找工的过程中,主张大家抱团作战,信息共享,及时相互总结,一起提高,皆大欢喜。
2赞美的威力。
面试笔试的时候,你不可避免的会认识到许许多多同届同学,和师兄师姐,所以,敞开心扉,主动去认识多几个朋友,尽可能留下联系方式。
适当赞美对方。
我对所认识的许多师兄师姐和同届同学,都有依据事实合理的赞美。
像华为群殴前我就赞美过一个华农的本科生,他的笑容很有感染力,很真诚,那他的笑容确实具备如此特征,你说出来也只是客观地描述了一个事实而已,但这在于别人却能得到认可和缩减彼此之间的距离,一句话就利己利他,天底下最捡便[……]

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第一轮是笔试,不是shl的题目,是好像financial appraisal之类的,对finance没有什么要求,要用的信息都有给出,不过题目一定要看仔细,我开始做的太快,后来做到15题才发现从10题开始的都是不对的,所以浪费了时间,最后2题没有做。
不过很幸运地过了笔试,后来才知道,正确率很重要!
第二轮电话面试,英文,45分钟,问了为什么要申请该银行,其他基本上都是behavior question,各个方面的skill都有涉及,communication, leadership, net

电话面试题和成功范例
下面是一些典型的 面试 题目:
1.?
8.Please introduce yourself.
9.
18.
教授:我十年前去过清华,做了演讲,好像你那时在中学吧。

学生:Yeah.
教授:Your application material looks nice.
学生:Thanks! 人才招聘,上聘才网http://net
教授:我注意到你用了三年时间完成硕士。
##$$%%
学生:在中国通常是这样的。

教授:你研究生阶段学了几门课?
学生:十门左右。
比如:***,****等。

教授:Good. 我看到你有一门课是%% and ##,是着重于%%还是##?
学生:着重于##,[……]

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面试程序:
1) 在面试室外等候,应提前15分钟到达面试室外等候,千万不要迟到。
2) 六人轮流自我介绍,每人的时间应为2分钟,无需过长。
3) 提问环节,每人平均十分钟,主要针对面试者的简历内容
第一轮面试提问环节涉及的问题:
1) 为什么要选择广州本田?你欣赏广州本田的哪方面呢?
2) 你的优点和缺点是什么?你选择财务部/总务部,你觉得自己的那种缺点是不适合进这个部门的?
3) 你了解广州本田公司吗?能否说下你说了解的?
4) 你有组织过什么活动吗?你从中学到什么?结果怎样?
5) 你迟到的原因是什么?
6) 你的成绩不错,而且又参加很多社会活动,你平时是怎样处理学习和工作的关系呢?
7) 你说你是个负责人的人[……]

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我与consulting industry的缘分源起于那个时候booz allen hanmilton的一个对咨询行业的介绍,那个时候学校还不允许公司进场宣讲,但是好多公司借各种活动的名义,已经开始悄悄地在交大开始宣传了,也就是在那个时候,我开始了解咨询这个行业,觉得也挺有意思的,反正不限专业,就大胆投了些,也真有几个公司给了我第一轮的机会,回过头看,对我而言,从各种公司面试得到的收获来说,咨询公司给予我的最多。
首先谈谈麦肯锡,宣讲会的时候过道上也坐满了人,可见名气之大。
招两个职位:Business Analyst和Junior Information Analyst,前者要求高些,要些经管知[……]

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